Expansion för Biocools livsviktiga innovation

Världshändelserna under 2022 fick svenskarnas syn på krisberedskap att förändrades i grunden. Stormkök och sovsäckar sålde slut och frågor om tillgång till vatten och el tog plats i det offentliga samtalet. För Biocool innebar det en rusning efter bolagets vattenreningstabletter. 

– Det var helt galet, men samtidigt fullt begripligt. I dag ser vi ett helt annat, mer långsiktigt intresse. Människor reflekterar över vattnet i husbilen, i båten och i sommarstugan. Det handlar om beredskap, men också om en ny typ av medvetenhet, säger Frida Svedberg Högbom, CEO, Biocool. 

Biocools historia börjar tio år innan krisåret 2022, när kemisten Jan-Olof Eriksson sticker sig i foten. När såret inte läker utvecklar han ett granulat som aktiveras i kontakt med vatten. Med granulatet i ett fotbad läker hans sår. Jan-Olof Eriksson inser att innovationen även kan användas för att rena vattentankar.  

– Det kan verka som om hudvårdsprodukter och vattenreningstabletter för husvagnar och båtar inte alls hänger ihop, men de bygger på samma teknologi, att frisätta syre i vatten. Innovationen blev startskottet till det som i dag är våra två varumärken, Biocool för kemitekniska produkter och BIOpH+ för medicinteknisk hudvård, säger Frida Svedberg Högbom. 

I dag är Biocool marknadsledande i Norden inom vattenrening. Med produkter som både möter ökade hållbarhetskrav och som hjälper människor, har bolaget tagit en tydlig position. 

– Vårt mål är att ta fram produkter som är utformade för dagens behov och samtidigt göra det ansvarsfullt. Vi kommer aldrig att kunna bli helt gröna, eftersom vissa bakterier faktiskt måste tas bort. Men vi är övertygade om att det kommer att hända mycket inom området framöver, säger Frida Svedberg Högbom. 

När Frida Svedberg Högbom tillträdde som vd 2024 gick Biocool in i en ny fas. Idag satsar bolaget på internationell expansion i Europa, Asien, Latinamerika och USA. Målet är att växa 50 procent per år under de kommande åren. 

– Vi har aggressiva tillväxtmål, vilket innebär att vi måste skapa värde varje dag. Mitt största ansvar som ledare är att se till att teamet har rätt förutsättningar, att riktningen är tydlig och att vi är tillräckligt agila för att kunna hantera snabba förändringar i omvärlden, till exempel genom att vara uppdaterade på nya regelverk, säger Frida Svedberg Högbom. 

Frida Svedberg Högbom är en av deltagarna i årets upplaga av Norion Banks tillväxtprogram Corporate Accelerator. Programmet riktar sig till ledare inom medelstora företag och har fokus på innovation, tillväxt och ledarskap. Deltagarna erbjuds konkreta verktyg för bolagsutveckling och får samtidigt tillgång till värdefulla affärsnätverk. 

– Med Corporate Accelerator vill vi ge tillväxtbolag både ny kunskap och rätt nätverk för att kunna skala sin affär på ett hållbart sätt. Genom aktuella talare lyfter vi förutsättningarna för tillväxt för medelstora företag idag. Programmet är mycket uppskattat eftersom det ger deltagarna möjlighet att mötas över bolags- och branschgränser. Genom att lyfta de viktigaste frågorna för utveckling och acceleration är vi med och skapar långsiktigt värde för de deltagande bolagen, vilket är väldigt givande, säger Erik Rombin, General Manager, Corporate, Norion Bank. 

För Frida Svedberg Högbom har programmet inneburit en möjlighet att lyfta blicken och inspireras av andra bolag. 

– Oavsett bransch handlar ofta bolagsbyggande om att hitta rätt strategi, finansiering och rekrytering. Under programmet diskuterade vi empowerment till team och det var fascinerande att höra hur olika vägar vi som deltagande bolag har valt. Jag tar med mig många kloka tankar i mitt fortsatta arbete framåt, säger Frida Svedberg Högbom.